【回答】お問い合わせフォームよりご連絡ください 企業名の変更（社名変更）があった場合につきましては、お問い合わせフォームより下記の内容を併記のうえ企業名変更（社名変更）をご希望の旨をご連絡ください、 ご連絡いただき次第、担当者より「お申し込みフォーム」をお送りいたします。 お申し込みを確認後、弊社にて企業名を変更いたします。 ・新規企業名： ・…

勤怠設定の方法について 各種、勤怠に関する設定を変更いただけます。 ※派遣先さまに配属されている派遣スタッフへは、基本的に派遣先さまの設定が優先されます。 設定方法…

有給休暇の管理機能について 有給休暇の管理機能（派遣スタッフでの有給休暇取得）利用にあたって必要な設定項目をご案内します。 設定後の有給休暇の付与・確認・修正（削除）などの方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】有給残日数の追加方法 【派遣元向け】有給残日数の確認方法 【派遣元向け】有給残日数の修正方法 注意事項 現在、…

有給休暇の修正方法について 派遣スタッフに付与されている有給休暇日数を変更・削除する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 詳細につきましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】有給管理機能について 設定方法…

有給休暇の追加方法について 派遣スタッフに有給休暇（有給残日数）を手動で追加する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 「基本設定」＞「企業情報」＞「各種設定 | 基本設定」内の「勤怠設定」＞「応用設定」＞「有給休暇設定」の内容に応じて、有給休暇は自動…

有給残日数の確認について 有給休暇の残日数を確認したい場合は、所属している派遣会社の担当者さまへお問い合わせください。 ※現在、派遣スタッフ用の画面上からは残日数の確認ができません。

有給休暇情報（残日数や付与・取得履歴など）の確認方法について 派遣スタッフの有給休暇に関する情報を確認する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 また、派遣スタッフの画面からは有給休暇情報を確認できない仕様のため、ユーザーで確認いただく必要があります。…

【回答】端末の表示設定をご確認ください。 端末の表示設定（文字サイズやズーム）を大きく設定している場合、システムのレイアウトが崩れ、操作ボタンが画面外へ押し出されてしまうことがあります。 操作ボタンが表示されない場合には、以下の設定変更をお試しください。   表示・フォントサイズの設定変更 端末の「設定」アプリ ＞ 「ディスプレイ」等より、フォント…

機能権限設定について 勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。 ※勤怠や申請の「承認」「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。 「承認者設定」については、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】承認…

機能権限設定について 勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。 ※勤怠データや申請の「承認」「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。 「承認者設定」については、以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や２週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…

【回答】「シフトパターン管理」から編集可能です。 派遣元さまが派遣先さまの「勤務パターン」「シフトパターン」を編集する場合は、派遣先さまにて操作許可設定が必要となります。 操作許可設定がされている場合、「ダッシュボード」画面にて「就業先企業」を選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 派遣元さまのみで勤怠管理システムを運用している場合…

【回答】以下の項目をご確認ください。 配属処理はお済でしょうか？ 打刻をする前に「配属処理」が必要です。 「配属情報管理」＞「配属スタッフ(シフト)」＞該当派遣スタッフの詳細画面にて、配属先が追加されているかご確認ください。 操作の詳細につきましては以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】配属処理方法（個別登録） 【派…

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について クラウドスタッフィング勤怠管理では、週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、「勤怠設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が可能です。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 派遣先さまと…

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について 週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、「勤怠設定」＞「集計設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が可能です。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 労働基準法では「法定労働時間は1日…

Web打刻（スマホ打刻）の設定について クラウドスタッフィング勤怠管理では、派遣スタッフの打刻方法にてWeb打刻（スマホ打刻）の利用有無を設定いただけます。 ICカード打刻のみを利用し、派遣スタッフによるWeb（スマホ）打刻を制限する場合は、「Web打刻（スマホ打刻）の利用」設定を「利用しない」にしてください。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております…

Web打刻（スマホ打刻）の設定について 派遣スタッフの打刻方法にてWeb打刻（スマホ打刻）の利用有無を設定いただけます。 ICカード打刻のみを利用し、派遣スタッフによるWeb（スマホ）打刻を制限する場合は、「Web打刻（スマホ打刻）の利用」設定を「利用しない」にしてください。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 操作方法…

派遣スタッフ編集の方法（CSV一括編集） CSVファイルをご用意いただくことで、派遣スタッフの編集を一括にて行うことが可能です。 ※１件ずつの編集方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】派遣スタッフ情報の編集方法 操作手順…

ユーザー編集の方法（CSV一括編集） CSVファイルをご用意いただくことで、ユーザーの編集を一括にて行うことが可能です。 ※１件ずつの編集方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】ユーザー情報の編集方法 操作手順…