勤怠設定の方法について 各種、勤怠に関する設定を変更いただけます。 ※派遣先さまに配属されている派遣スタッフへは、基本的に派遣先さまの設定が優先されます。 設定方法

勤怠設定の方法について 各種、勤怠に関する設定を変更いただけます。 ※派遣先さまに配属されている派遣スタッフへは、基本的に派遣先さまの設定が優先されます。 設定方法…

【ヒント】 勤怠設定の各項目については、以下の記事を参照してください。 ・【派遣元向け】勤怠設定の方法 ・【派遣先向け】勤怠設定の方法 事業所・組織ごとの勤怠設定について 打刻や申請などの「勤怠設定」は、企業全体の設定のほかに、事業所や組織ごとに個別の設定を追加することができます。 事業所や組織ごとの個別設定がある場合は、…

【ヒント】 機能権限の設定方法については、以下の記事を参照してください。 ・【派遣元向け】機能権限の設定方法 ・【派遣先向け】機能権限の設定方法 サービス利用状況について クラウドスタッフィング勤怠管理のご利用料金算出の基準となる「課金対象の派遣スタッフの明細」を、管理画面の「サービス利用状況」から確認することができます。 …

機能権限設定について 勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。 ※勤怠データや申請の「承認」「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。 「承認者設定」については、以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け…

機能権限設定について 勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。 ※勤怠や申請の「承認」「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。 「承認者設定」については、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】承認…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先さまにて許可されている場合のみ、派遣元さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先組織が表示さ…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先さまにて許可されている場合のみ、派遣元さまでも作成が可能です。 【派遣先向け】操作許可の設定方法 …

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 ※下位組織の設定が優先され、上位組織の設定は無視されますのでご注意ください。 設定方法…

「派遣終了日」の設定について 派遣スタッフが派遣元さまを退職（退社）せず、派遣先さまとの契約終了となった場合に設定いただきます。 派遣元さまを退職（退社）された場合は、以下を参考に退社日の設定を行っていただきますようお願いいたします。 ■【派遣元向け】退社日の設定方法 操作方法…

【回答】派遣元さまにて「退社日」もしくは「派遣終了日」の設定のいずれかを行っていただく必要がございます。   「退社日」「派遣終了日」の設定に関しては以下よりご参照ください。 ■【派遣元向け】退社日の設定方法 ■【派遣元向け】派遣終了日の設定方法 ※注意事項 派遣スタッフが派遣元さまを退職、または派…

「退社日」の設定方法 派遣スタッフが、派遣元さまを退社された際に設定いただきます。 「退社日」を設定すると、そのスタッフの「配属期間」が退社日以降まで設定されている場合、配属期間の終了日は退社日に合わせて自動的に短縮（調整）されます。 ※退社日より前の日付で配属期間の終了日を設定したい場合など、個別の調整が必要な場合は、以下の記事をご参照のうえ「派遣終…

【回答】お問い合わせフォームよりご連絡ください 企業名の変更（社名変更）があった場合につきましては、お問い合わせフォームより下記の内容を併記のうえ企業名変更（社名変更）をご希望の旨をご連絡ください、 ご連絡いただき次第、担当者より「お申し込みフォーム」をお送りいたします。 お申し込みを確認後、弊社にて企業名を変更いたします。 ・新規企業名： ・…

有給休暇の管理機能について 有給休暇の管理機能（派遣スタッフでの有給休暇取得）利用にあたって必要な設定項目をご案内します。 設定後の有給休暇の付与・確認・修正（削除）などの方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】有給残日数の追加方法 【派遣元向け】有給残日数の確認方法 【派遣元向け】有給残日数の修正方法 注意事項 現在、…

有給休暇の修正方法について 派遣スタッフに付与されている有給休暇日数を変更・削除する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 詳細につきましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】有給管理機能について 設定方法…

有給休暇の追加方法について 派遣スタッフに有給休暇（有給残日数）を手動で追加する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 「基本設定」＞「企業情報」＞「各種設定 | 基本設定」内の「勤怠設定」＞「応用設定」＞「有給休暇設定」の内容に応じて、有給休暇は自動…

有給残日数の確認について 有給休暇の残日数を確認したい場合は、所属している派遣会社の担当者さまへお問い合わせください。 ※現在、派遣スタッフ用の画面上からは残日数の確認ができません。

有給休暇情報（残日数や付与・取得履歴など）の確認方法について 派遣スタッフの有給休暇に関する情報を確認する方法です。 注意事項 現在、有給休暇管理機能には一部制限がございます。 ご利用を検討される場合は、事前に販売窓口担当者へご相談ください。 また、派遣スタッフの画面からは有給休暇情報を確認できない仕様のため、ユーザーで確認いただく必要があります。…

【回答】端末の表示設定をご確認ください。 端末の表示設定（文字サイズやズーム）を大きく設定している場合、システムのレイアウトが崩れ、操作ボタンが画面外へ押し出されてしまうことがあります。 操作ボタンが表示されない場合には、以下の設定変更をお試しください。   表示・フォントサイズの設定変更 端末の「設定」アプリ ＞ 「ディスプレイ」等より、フォント…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…