機能権限設定について
勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。
この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。
※勤怠や申請の「承認」「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。
「承認者設定」については、以下の記事をご参照ください。
設定方法
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- 「基本設定」＞「企業情報」＞「各種設定 | その他」内の「機能権限設定」をクリックする
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- 「＋機能権限を登録」をクリックする
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※「全権限あり」と「全権限なし」はシステムによって予め作成された権限です。
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- 各種項目を設定する
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なし ・・・ 当該機能が非表示（利用不可）
閲覧のみ ・・・ 当該機能の閲覧のみ可能、編集不可
編集可 ・・・ 当該機能の閲覧・編集可
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- 「保存する」をクリックする
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各種機能設定について
派遣先データ
| 勤怠データ編集 | 勤怠データを編集する権限を変更できます。 ※派遣先さまへ就業するスタッフの勤怠データ編集は、併せて派遣先さまでの操作許可設定が必要です。 |
| 勤務パターン設定 | 派遣先さまへ就業するスタッフにて利用する勤務パターン設定を、閲覧・編集する権限を変更できます。 ※編集権限は、併せて派遣先さまでの操作許可設定が必要です。 |
| シフトパターン設定 | 派遣先さまへ就業するスタッフにて利用するシフトパターン設定を、閲覧・編集する権限を変更できます。 ※編集権限は、併せて派遣先さまでの操作許可設定が必要です。 |
| 代理申請 | スタッフに代わり、代理で各種申請を行う権限を変更できます。 ※派遣先さまへ就業するスタッフの代理申請は、併せて派遣先さまでの操作許可設定が必要です。 |
| 代理承認 | 派遣先さまに代わり、代理で各種申請の承認を行う権限を変更できます。 ※代理承認は、併せて派遣先さまでの操作許可設定が必要です。 |
機能
| 勤怠データ | 勤怠データ画面の閲覧や、勤怠・申請の「確認」や「承認」を行う権限を変更できます。 ※勤怠・申請の「承認」や「確認」を行うには、別途「承認者設定」が必要です。 |
| 企業設定 | 企業の所在地・電話番号などの基本情報を、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 事業所設定 | 事業所の名称・所在地・電話番号などの基本情報を、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 組織設定 | 組織の名称・所在地・電話番号などの基本情報を、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| ユーザー管理 | ユーザー情報を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| スタッフ管理 | スタッフ情報を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 機能権限設定 | 機能権限設定のマスタを、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 閲覧権限設定 | 閲覧権限設定のマスタを、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 休暇設定 | 休暇設定のマスタを、閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 有給管理 | スタッフへ付与されている有給残日数の閲覧や、有給付与日数を管理する権限を変更できます。 |
| 勤怠設定 | 勤怠設定を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 承認者設定 | 承認者設定を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| カレンダー管理 | 現在廃止されている機能です。 |
| 勤務パターン設定 | 請負事業所にて利用する、勤務パターン設定を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| シフトパターン設定 | 請負事業所にて利用する、シフトパターン設定を閲覧・編集する権限を変更できます。 |
| 配属設定 | 「配属スタッフ(シフト)」画面の閲覧や、配属先・シフトなどを編集する権限を変更できます。 |
問題が解決しない場合
上記の記事を見ても問題が解決しない、ご不明な点がある場合は、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
※1～2営業日以内に回答いたします。
※派遣スタッフの方は、所属されている派遣会社様へお問い合わせください。
