【派遣先向け】「日別勤怠状況」画面より「承認」「締め」方法

「日別勤怠状況」画面での「承認」「締め」について

「勤怠管理」の「日別勤怠状況」または「タイムシート」画面にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、「操作を選択」より「承認」「締め」を行うことができます。
こちらでは「日別勤怠状況」画面での「承認」「締め」方法についてご案内いたします。

「タイムシート」画面での「承認」「締め」方法については以下の記事をご参照ください。
【派遣先向け】「タイムシート」画面よりデータ出力方法

「承認」

勤怠状況を把握できる管理者が正しい勤務状況であると日々、もしくは月間のデータを確認しシステム上に反映させる機能です。

「締め」

月の締め日に合わせて、1か月の勤務状況が承認時から変更がない、もしくは締め日時点までに修正が完了しデータとして確定する機能です。
この作業によって、1か月の勤怠を確定する事になります。

※こちらの作業後、派遣先さまの提出義務である『就業状況報告書』を　派遣先さま、派遣元さま双方で出力が可能となります。

注意事項

「承認」・「締め」を行う場合は承認権限が必要となります。
承認権限の確認・設定については以下の記事をご参照ください。

操作方法

「操作を選択」に関するFAQ記事は以下になります。