【派遣会社さま】「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について

週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、
「勤怠設定」＞「集計設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が
可能でございます。
※設定は事業所、組織毎に対応しております。

注意事項

• 派遣先企業さまと双方でご利用がある場合は、「派遣先企業さまの設定が優先」されます。
  派遣会社さまでこちらの設定が有効になるのは、「派遣先なし事業所」や「請負事業所のみ」での設定が有効となります。

• 労働基準法では「法定労働時間は1日8時間、週40時間まで」と定められており、
  超過分は割増賃金として支給する必要があります。

• 設定を変更する前に算出されたデータにつきましては、自動的に変更後の設定が反映されません。
  そのため、「勤怠データ」の「勤怠編集」画面を開いた上で、何も編集せずに保存するという操作が必要となります。

設定方法

設定の違い

例）勤務時間09:00～17:30　所定時間07:45　休憩時刻12:00～12:45　時間外休憩17:30～17:45の勤務パターンが月曜日～土曜日まであり、土曜日の打刻時間が09:00~19:30となった場合

「計上する」の場合（既存設定）

月曜日～金曜日までの合計労働時間は38時間45分であるため、
土曜日の所定時間は1時間15分、法定外残業は8時間15分となります。

「計上しない」の場合

週40時間を超えた労働時間を「法定外残業」に計上しないため、
土曜日の所定時間は7時間45分、法定内残業は15分、法定外残業は1時間30分となります。
※1日8時間超過分は「法定外残業」に計上されます。