【派遣会社さま】「所定休日出勤の時間外計上に関する設定機能」の設定

「所定休日出勤の時間外計上に関する設定機能」の設定について

所定休日出勤があった場合に法定労働時間未満（週40時間未満）であっても時間外（法定外残業）に計上したい場合、「勤怠設定」＞「集計設定」にて「法定労働時間未満を法定外残業に計上しない/する」の設定が可能でございます。
※設定は事業所、組織毎に対応しております。

派遣先企業さまとお取引がある場合は、「派遣先企業さまの設定が優先」されます。
派遣会社さまでこちらの設定が有効になるのは、「派遣先なし事業所」や「請負事業所のみ」での設定が有効となります。
設定を変更する前に算出されたデータにつきましては、自動的に変更後の設定が反映されません。
そのため、「勤怠データ」の「勤怠編集」画面を開いた上で、何も編集せずに保存するという操作が必要となります。
勤務形態設定にて「変形労働」を利用している場合も同様に「法定外残業に計上する/しない」設定が反映させます。
※変形労働の場合は法定労働時間を「週40時間」ではなく、シフトパターンで設定された
　「週の所定時間の合計時間」で計上させます。