【回答】「シフトパターン管理」から編集可能です。 派遣元さまが派遣先さまの「勤務パターン」「シフトパターン」を編集する場合は、派遣先さまにて操作許可設定が必要となります。 操作許可設定がされている場合、「ダッシュボード」画面にて「就業先企業」を選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 派遣元さまのみで勤怠管理システムを運用している場合…

【回答】「勤務パターン管理」から編集可能です。 ※派遣元さまが派遣先さまの「勤務パターン」を編集する場合は、「ダッシュボード」画面にて「就業先企業」を選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 （派遣元さまのみで勤怠管理システムを運用されている場合は、「派遣元企業」をご選択ください。） ・「ダッシュボード」 ・派遣元さまと就業…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 ※下位組織の設定が優先され、上位組織の設定は無視されますのでご注意ください。 派遣先さまと派遣元さま双方でのシステム利用の場合、「勤怠」の「承認者」のみ設定いただけます。 「申請」の「承認者」に…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 ※下位組織の設定が優先され、上位組織の設定は無視されますのでご注意ください。 設定方法…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や２週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先さまにて許可されている場合のみ、派遣元さまでも作成が可能です。 【派遣先向け】操作許可の設定方法 …

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先さまにて許可されている場合のみ、派遣元さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先組織が表示さ…

派遣スタッフの登録について クラウドスタッフィング勤怠管理へ派遣スタッフを登録いただく事により、システム上で勤怠の管理を行っていただけます。 ※CSVを利用した一括での登録方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】派遣スタッフの登録方法（CSV一括登録） 設定手順…

「退社日」の設定方法 派遣スタッフが、派遣元さまを退社された際に設定いただきます。 「退社日」を設定すると、そのスタッフの「配属期間」が退社日以降まで設定されている場合、配属期間の終了日は退社日に合わせて自動的に短縮（調整）されます。 ※退社日より前の日付で配属期間の終了日を設定したい場合など、個別の調整が必要な場合は、以下の記事をご参照のうえ「派遣終…