勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先企業さまにて許可されている場合のみ、派遣会社さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先が表示…

設定手順

「退社日」の設定方法 スタッフ様が、派遣会社さまを退社された際に設定いただきます。 スタッフ様が退社された際には、併せて派遣終了日の設定も行っていただくようお願いいたします。 「派遣終了日」の設定方法  …

【回答】 こちらは時間有給休暇をご利用のお客様が入力する箇所になります。 新規登録いただく際、デフォルトで「0」と表示されます。 有給管理機能をすぐ利用されない場合はそのまま保存頂いて問題ございません。  

【回答】派遣会社さまにて「退社日」「派遣終了日」の設定の２点を行っていただく必要がございます。   「退社日」「派遣終了日」の設定に関しては以下よりご参照ください。 「退社日」の設定方法 「派遣終了日」の設定方法 ※注意事項 スタッフさまが退職された当月末までに、ご対応いただきますようお願いいた…

【回答】以下4点をご確認ください。

Q：ユーザーの削除はできますか？ A：勤怠管理システムにつきましては、ユーザー様の削除ができかねます。 ユーザー様名を「無効データ」などに変更の上、次回以降新規ユーザー様の追加の際にユーザー情報を変更しご利用ください。 ※現在具体的な対応時期は未定ではございますが、将来的に不要ユーザーデータを画面から非表示にするようなバージョンアップの検討を進めており…

【回答】派遣会社さまにて以下の操作を行っていください。  

「派遣終了日」の設定方法 スタッフ様の異動、契約終了時に設定いただきます。

【回答】パスワードを忘れてしまった際、生年月日の入力が必要となります。