【回答】「勤務パターン管理」から編集可能です。 ※派遣会社さまが派遣先企業さまの「勤務パターン」を編集する場合は、「ダッシュボード」画面にて「派遣先企業さま」をご選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 （派遣会社さまのみで勤怠管理システムを運用する場合は、派遣会社さまをご選択ください。） ・「ダッシュボード」 ・「ダッシュ…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 自社内のみで勤怠管理システムを利用されている場合に限り、派遣会社さまにて承認者を設定いただく必要がございます。 ※派遣先企業さまと派遣会社さま双方でのシステム利用の場合、「承認者」は派遣先企業のユーザ…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 設定方法

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 ※シフトパターンを作成するには、「勤務パターン」を先に作成い…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や２週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 ※シフトパターンを作成するには、「勤務パターン」を先に作成い…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先企業さまにて許可されている場合のみ、派遣会社さまでも作成が可能です。 【派遣先企業さま】操作許可の設定方法 …

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先企業さまにて許可されている場合のみ、派遣会社さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先が表示…

設定手順

「退社日」の設定方法 スタッフ様が、派遣会社さまを退社された際に設定いただきます。 スタッフ様が退社された際には、併せて派遣終了日の設定も行っていただくようお願いいたします。 「派遣終了日」の設定方法  …

【回答】 こちらは時間有給休暇をご利用のお客様が入力する箇所になります。 新規登録いただく際、デフォルトで「0」と表示されます。 有給管理機能をすぐ利用されない場合はそのまま保存頂いて問題ございません。