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【派遣元向け】「日別勤怠状況」「タイムシート」画面の「三点リーダー」について

「三点リーダー」について 「三点リーダー」とは、「日別勤怠状況」または「タイムシート」画面にて派遣スタッフ名の横に表示されている「︙」のことを指します。 「三点リーダー」から「勤怠編集」「代理申請」「確認」「承認」「締め」を各派遣スタッフごとに行うことができます。 派遣スタッフの配属先が「就業先企業」または「請負事業所」「就業先事業所(派遣先なし)」の…

【派遣先向け】「日別勤怠状況」「タイムシート」画面の「三点リーダー」について

「三点リーダー」について 「三点リーダー」とは、「日別勤怠状況」または「タイムシート」画面にて派遣スタッフ名の横に表示されている「︙」のことを指します。 「三点リーダー」から「勤怠編集」「代理申請」「承認」「締め」を各派遣スタッフごとに行うことができます。 ※「勤怠設定」より「月次勤怠確認・承認」の設定により表示される操作が異なります。 「企業情報」…

【質問】就業状況報告の作成時に「対象者が存在していません」と表示された

【回答】勤怠データが正しく締められていない可能性が考えられます。以下の点をご確認ください。 「タイムシート」画面にて、「派遣先承認状態」列の表示内容が全て「締済」となっているかをご確認ください。   「締済」となっていない場合、派遣先さまにて勤怠データの締め作業をお願いいたします。 「請負事業所」「就業先事業所(派遣先なし)」に関しては、派遣元さまに…

【派遣元向け】ダッシュボードより勤怠データの見方

勤怠データの見方について 派遣先さまと双方でご利用がある場合と、自社内でのみ運用いただいている場合で、勤怠データ(「日別勤怠状況」または「タイムシート」)の確認方法が異なります。 派遣先さまに派遣されている場合 確認したい「就業先企業」「事業所」「組織」をご選択いただいたのち、「勤怠管理」より「日別勤怠状況」または「タイムシート」をご参照ください。 …

【派遣先/派遣元向け】算定表の各項目

算定表の各項目について 算定表には、「申請」、「勤務予定」、「打刻」、「算定」、「集計データ」、「内訳」(日別勤怠状況のみ)、「状態」、「備考」の項目が表示されていおります。 「内訳」は、「算定」項目の右にある 「⊕」をクリックしていただくと表示されます。 「申請」 派遣スタッフより申請がある場合に申請名が表示されております。 申請…

【派遣先向け】「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面の見方

「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」の見方について こちらでは「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」それぞれの見方についてご案内します。 「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面について 「日別勤怠状況」・・・1日毎の勤怠データを確認する 「タイムシート」・・・月毎の勤怠データを確認する …

【派遣元向け】「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面の見方

「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」の見方について こちらでは「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」それぞれの見方についてご案内します。 「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面について 「日別勤怠状況」画面・・・1日毎の勤怠データを確認する 「タイムシート」画面・・・月毎の勤怠データを確認する …

【派遣先向け】「現在配属のないスタッフを含めて表示する」機能

「現在配属のないスタッフを含めて表示する」機能について 派遣先さまにて、「スタッフ管理」>「スタッフ一覧」の検索欄にある「現在配属のないスタッフを含めて表示する」にチェックを入れていただくと、過去に配属のあった派遣スタッフや配属開始日が未来日の派遣スタッフを含めて派遣スタッフ一覧に表示いただけます。 注意事項 こちらの機能は、現在配属のない派遣スタッフ…

【派遣先/派遣元向け】休暇申請や残業・早出申請の承認取消

休暇申請や残業・早出申請の承認取消の方法 申請の承認取消は、一度承認を行ってしまった申請を却下または差戻しをしたい場合にご利用いただく機能になります。 注意事項 承認取消は対象データの承認権限が必要となります。 ※承認権限の確認・設定については以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け】承認者設定方法 【派遣元向け】…

【派遣先/派遣元向け】勤務予定時刻を基準とした勤怠計上設定機能

「勤務予定の出勤時刻(予定)を開始基準とする」について 「勤務予定の出勤時刻(予定)を開始基準とする」は、勤務予定の出勤時刻や退勤時刻を基準として勤怠を計上する必要がある場合にご利用いただく設定となります。 この設定を利用する場合、時間外(早出や残業)の計算においても、日中や深夜の判定が勤務予定を基準として行われます。 例) 残業2時間、遅刻0.5時間…