当システムを複数人でご利用いただくために ユーザーを追加いただくことにより、当システムを複数人で管理いただけます。 また、ユーザー毎に異なる権限範囲を指定いただくことも可能です。 ※ユーザーを追加いただくには「ユーザー管理　閲覧・編集」の権限が必要となります。 ※なお、追加したユーザーは削除ができかねますためご注意ください。 ユーザー追加にあた…

当システムを複数人でご利用いただくために ユーザーを追加いただくことにより、当システムを複数人で管理いただけます。 また、ユーザー毎に異なる権限範囲を指定いただくことも可能です。 ※ユーザーを追加いただくには「ユーザー管理　閲覧・編集」の権限が必要となります。 ※なお、追加したユーザーは削除ができかねますためご注意ください。 ユーザー追加にあた…

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について 週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、「勤怠設定」＞「集計設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が可能です。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 労働基準法では「法定労働時間は1日…

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について 週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、「勤怠設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が可能です。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 派遣先さまと双方でご利用がある場合は、「派遣先さ…

「スライド機能」について 「スライド機能」とは、勤務パターン登録時や代理申請、勤怠編集にて勤怠打刻を登録する際に打刻した日付をスライド（前日もしくは翌日）に変更する機能です。 ※勤務パターン登録時にスライドを設定する場合は以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け】勤務パターン作成方法 【派遣元向け】勤務パターン作成方法 …

就業状況報告書の記載内容について 就業状況報告書には、「派遣労働者氏名（派遣先スタッフコード）」、「派遣就業した場所・（組織単位）」、「従事した業務の種類（内容）」、「派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度」、「日ごとの勤務時間（開始時間、終了時間、休憩時間）・備考欄（変更した就業場所、業務内容、業務に伴う責任）」が記載されています。 ※就業状況報告書…

就業状況報告書の出力について 勤怠データの締め作業が終了した後に、「集計レポート」画面にて各派遣スタッフの「就業状況報告書」を作成していただけます。 注意事項 就業状況報告書を作成する前に、対象派遣スタッフの当月すべての勤怠データが「締済」になっているかご確認ください。 「締済」になっていない日付がある場合、就業状況報告書を作成する際に「対象者が存在…

就業状況報告書の出力について 勤怠データの締め作業が終了した後に、「集計レポート」画面にて各派遣スタッフの「就業状況報告書」を作成していただけます。 注意事項 就業状況報告書を作成する前に、対象派遣スタッフの当月すべての勤怠データが「締済」になっているかご確認ください。 「締済」になっていない日付がある場合、就業状況報告書を作成する際に「対象者が存在…

「勤怠編集」について 各派遣スタッフの日付ごとに勤務バターンの変更、打刻の修正などを行っていただけます。 注意事項 「勤怠編集」は一括で行うことはできないため、派遣スタッフ1名につき1日ごとで編集していただく必要がございます。 打刻の修正を「勤怠編集」と「申請（代理申請）」のどちらから行うかに関しましては、各社の運用方法により異なりま…

「勤怠編集」について 各派遣スタッフの日付ごとに勤務バターンの変更、打刻の修正などを行っていただけます。 注意事項 派遣元さまにて「勤怠編集」を行う場合、派遣先さまより「基本設定」＞「企業情報」＞「各種設定 | 基本設定」内の「操作許可設定」にて勤怠データ編集を「許可する」に設定していただく必要がございます。 ※操作許可の設定については以下の記…