「操作を選択」での「確認」「承認」「締め」「月次確認」「月次承認」について 「勤怠データ」の「日別」または「月別」にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、 「操作を選択」より「確認」、「承認」、「締め」、「月次確認」(月別)を行うことができます。 「確認」「月次確認」：就業先企業さまに配属されているスタッフさまに対する操作 「承認」「締め」「月次…

「操作を選択」での「確認」「承認」「締め」について 「勤怠データ」の「日別」または「月別」にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、 「操作を選択」より「確認」「承認」「締め」を行うことができます。 「確認」：就業先企業さまに配属されているスタッフさまに対する操作 「承認」「締め」：派遣先なし事業所・請負事業所に配属されているスタッフさまに対する操作 …

「操作を選択」について 「操作を選択」にて各スタッフ様の勤怠データを「確認」「確認取消」「一括確認」「承認」「承認差戻」「締め」「締め解除」「一括承認」「CSVエクスポート」「PDFエクスポート」などを行うことができます。 また、派遣先企業さまにて「月次勤怠確認・承認」を利用されている場合は、「月別」タブにて「月次確認」「月次確認解除」が表示されます。 …

「三点リーダー」について 「三点リーダー」とは、「日別」・「月別」タブにてスタッフ名の横に表示されている「︙」のことを指します。 「三点リーダー」から「勤怠編集」「代理申請」「確認」「承認」「締め」を各スタッフ様ごとに行うことができます。 スタッフ様の配属先が「就業先企業さま」と「請負事業所・就業先事業所（派遣先なし）」の場合で表示される操作は以下にな…

【回答】勤怠データが正しく締められていない可能性が考えられます。以下の点をご確認ください。 「勤怠データ」画面の「月別」タブより、派遣先企業さまの場合「承認状態」列、派遣会社さまの場合「派遣先承認状態」列の表示内容が全て「締済」となっているかをご確認ください。   「締済」となっていない場合、派遣先企業さまにて勤怠データの締め作業をお願いいたします。 …

勤怠データの見方について 派遣先企業さまと双方でご利用がある場合と、自社内でのみ運用いただいている場合で、勤怠データの確認方法が異なります。 企業様に派遣されている場合 確認したい「派遣先企業さま/事業所/組織」をご選択いただいたのち、「勤怠データ」をご参照ください。 自社内でのみで運用いただいている場合 確認したい自社「事業所/組織」をご選択いた…

算定表の各項目について 算定表には、「申請」、「勤務予定」、「打刻」、「算定」、「集計データ」、「内訳」(日別タブのみ)、「状態」、「備考」の項目が表示されていおります。 「内訳」は、「算定」項目の右にある 「⊕」を押下していただくと表示されます。 「申請」 スタッフ様より申請がある場合に申請名が表示されております。 申請名をクリッ…

勤怠データの各項目の見方 「日別」・「月別」・「集計」タブ 「日別」･･･1日毎の勤怠データを確認する 「月別」･･･月毎の勤怠データを確認する 「集計」･･･月毎の合計の勤怠データを確認する 検索・絞り込み機能 【「日別」タブ】 「就業先企業・派遣元企業」「事業所」「組織」「スタッフ」を選択し、検索していた…

休暇申請や残業・早出申請の承認取消の方法 申請の承認取消は、一度承認を行ってしまった申請を却下または差戻しをしたい場合にご利用いただく機能になります。 注意事項 承認取消は対象データの承認権限が必要となります。 ※承認権限の確認・設定については以下をご参照ください。 【派遣先企業さま】承認者設定方法 【派遣会社さま】…

「勤務予定の出勤時刻（予定）を開始基準とする」について 「勤務予定の出勤時刻（予定）を開始基準とする」は、勤務予定の出勤時刻や退勤時刻を基準として勤怠を計上する必要がある場合にご利用いただく設定となります。 この設定を利用する場合、時間外（早出や残業）の計算においても、日中や深夜の判定が勤務予定を基準として行われます。 例） 残業2時間、遅刻0.5時間…

派遣スタッフ登録の方法（CSV一括登録） CSVファイルをご用意いただくことで、派遣スタッフ様の新規登録を一括にて行うことが可能です。 ※CSVファイルを使用しない場合 １件ずつの登録方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣会社さま】スタッフ様の登録方法 操作手順…

クラウドスタッフィング勤怠管理システムの課金対象について 前月1日～末日まで、勤怠データのあるスタッフ様が課金対象となります。 ※「勤怠データ」とは、勤怠データ画面上に表示される、算定欄・集計データ欄に数値が表示されているものを指します。…

【回答】派遣先企業さまと派遣会社さまにて、以下の手順より代理登録が可能です。 スタッフ様が打刻を忘れてしまった際の代理登録方法は、 「勤怠管理」＞「勤怠データ」＞「三点リーダー」＞「勤怠編集」より打刻の修正が可能です。 ※詳細な手順については以下をご参照ください。 【派遣先企業さま】勤怠編集の方法 【派遣会社さま】勤怠編集の…

【回答】派遣先企業さまと派遣会社さまにて、「勤怠編集」より可能です。 「勤怠管理」＞「勤怠データ」＞「日別」/「月別」タブ＞スタッフ名横の「︙」にある「勤怠編集」より 勤怠データの編集または確認を行っていただけます。 詳細な手順につきましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣先企業さま】勤怠編集の方法 【派遣会社さま】勤…

【回答】「シフトパターン管理」から編集可能です。 ※派遣会社さまが派遣先企業さまの「勤務パターン」を編集する場合は、「ダッシュボード」画面にて「就業先企業さま」をご選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 （派遣会社さまのみで勤怠管理システムを運用する場合は、派遣会社さまをご選択ください。） 「ダッシュボード」 ※派遣会社さまと…

【回答】「勤務パターン管理」から編集可能です。 ※派遣会社さまが派遣先企業さまの「勤務パターン」を編集する場合は、「ダッシュボード」画面にて「就業先企業さま」をご選択後、「勤務パターン管理」より編集を行ってください。 （派遣会社さまのみで勤怠管理システムを運用する場合は、派遣会社さまをご選択ください。） ・「ダッシュボード」 ・派遣会社さ…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 ※下位組織の設定が優先され、上位組織の設定は無視されますのでご注意ください。 派遣先企業さまと派遣会社さま双方でのシステム利用の場合、「勤怠」の「承認者」のみ設定いただけます。 「申請」の「承認…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 ※シフトパターンを作成するには、「勤務パターン」を先に作成い…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先企業さまにて許可されている場合のみ、派遣会社さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先が表示…

設定手順