算定表の各項目について 算定表には、「申請」、「勤務予定」、「打刻」、「算定」、「集計データ」、「内訳」(日別勤怠状況のみ)、「状態」、「備考」の項目が表示されていおります。 「内訳」は、「算定」項目の右にある 「⊕」をクリックしていただくと表示されます。 「申請」 派遣スタッフより申請がある場合に申請名が表示されております。 申請…

「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」の見方について こちらでは「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」それぞれの見方についてご案内します。 「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面について 「日別勤怠状況」画面･･･1日毎の勤怠データを確認する 「タイムシート」画面･･･月毎の勤怠データを確認する …

休暇申請や残業・早出申請の承認取消の方法 申請の承認取消は、一度承認を行ってしまった申請を却下または差戻しをしたい場合にご利用いただく機能になります。 注意事項 承認取消は対象データの承認権限が必要となります。 ※承認権限の確認・設定については以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け】承認者設定方法 【派遣元向け】…

「勤務予定の出勤時刻（予定）を開始基準とする」について 「勤務予定の出勤時刻（予定）を開始基準とする」は、勤務予定の出勤時刻や退勤時刻を基準として勤怠を計上する必要がある場合にご利用いただく設定となります。 この設定を利用する場合、時間外（早出や残業）の計算においても、日中や深夜の判定が勤務予定を基準として行われます。 例） 残業2時間、遅刻0.5時間…

派遣スタッフの登録方法（CSV一括登録） CSVファイルをご用意いただくことで、派遣スタッフの新規登録を一括にて行うことが可能です。 ※CSVファイルを使用しない場合 １件ずつの登録方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】派遣スタッフの登録方法 操作手順…

クラウドスタッフィング勤怠管理システムの課金対象について 前月1日～末日までに、勤怠データのある派遣スタッフが課金対象となります。 ※「勤怠データ」とは、「日別勤怠状況」「タイムシート」「集計レポート」画面上に表示される、算定欄・集計データ欄に数値が表示されているものを指します。…

承認者設定について 各種「申請」や「勤怠」の承認を行う、「承認者」を設定いただけます。 設定により、組織内にて承認を段階的に分けて行うことも可能です。 ※下位組織の設定が優先され、上位組織の設定は無視されますのでご注意ください。 派遣先さまと派遣元さま双方でのシステム利用の場合、「勤怠」の「承認者」のみ設定いただけます。 「申請」の「承認者」に…

シフトパターン作成について 勤務パターンを組み合わせる事でシフトパターンを作成、登録する事ができます。 週単位や2週間単位など一定期間の勤務シフトを繰り返すような勤務シフトの場合、大変便利な機能です。 この設定により、一括でシフトを登録する「シフトパターン割当」の機能をご利用いただけます。 シフトパターン割り当て方法については以下の記事をご参照くださ…

勤務パターン作成方法について １日の勤務時間・休憩時間・勤務区分（勤務・休日出勤予定・休日）を勤務パターンとして登録する事ができます。 この設定で作成した勤務パターンを組み合わせる事で、シフトパターンを作成できます。 ※派遣先さまにて許可されている場合のみ、派遣元さまでも作成が可能です。 　許可がない場合、「対象の組織」項目にて派遣先組織が表示さ…

派遣スタッフの登録について クラウドスタッフィング勤怠管理へ派遣スタッフを登録いただく事により、システム上で勤怠の管理を行っていただけます。 設定手順

「退社日」の設定方法 派遣スタッフが、派遣元さまを退社された際に設定いただきます。 派遣スタッフが退社された際には、併せて派遣終了日の設定も行っていただくようお願いいたします。 【派遣元向け】「派遣終了日」の設定方法  …

「派遣終了日」の設定について 派遣スタッフの異動、契約終了時に設定いただきます。 操作方法

マイページの編集 「マイページ」では、ログインIDやパスワード、メールアドレス、閲覧権限、機能権限などを編集することができます。

事業所登録方法について 各事業所を設定することができます。 この設定により、事業所に紐づく組織、ユーザーの登録ができるようになります。 事業所の新規登録までの手続き 事業所をご登録する際は、同名の事業所がないかご確認の上ご登録をお願いいたします。 ※追加したい事業所が既に登録されている場合、新規登録は不要です。 事業所の新規登録を行う場合は、事前…

就業先事業所（派遣先なし）登録について 就業先事業所（派遣先なし）の登録をご希望の場合は、販売代理店へご相談ください。 就業先事業所（派遣先なし）の新規登録

組織（下位組織）登録方法について 組織に紐づく下位組織を設定することができます。 組織内に下位組織がある場合、詳細な組織管理ができるようになります。 注意事項 下位組織をご登録する際は、同名の下位組織がないかご確認の上ご登録をお願いいたします。 追加したい下位組織が既に登録されている場合、新規登録は不要です。 設定方法…

組織登録方法について 事業所に紐づく組織を設定することができます。 この設定により、組織に紐づくユーザーの登録ができるようになります。 注意事項 組織をご登録する際は、同名の組織がないかご確認の上ご登録をお願いいたします。 追加したい組織が既に登録されている場合、新規登録は不要です。 設定方法…

機能権限設定について 勤怠管理システムの各機能を閲覧・編集する権限の範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に各ユーザーの閲覧・編集可能な機能の範囲を制限することができます。 設定方法

閲覧権限設定について 各ユーザーが勤怠を閲覧（管理）する対象範囲を設定することができます。 この設定により、「ユーザー登録」時に閲覧（管理）可能な範囲を制限することができます。 設定方法

ユーザーとは？ 派遣元さまの自社内で、クラウドスタッフィング勤怠管理を利用されるアカウントのことを「ユーザー」と言います。 クラウドスタッフィング勤怠管理を利用する従業員の方が増えた場合は新たに「ユーザー登録」が必要です。   ユーザーの新規登録手順