ユーザー情報の編集 クラウドスタッフィング勤怠管理へ登録済みの、ユーザーの登録情報を編集する方法をご案内します。 ※ユーザーのご登録は以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】ユーザー登録の方法 【派遣元向け】ユーザー登録の方法（CSV一括登録） 操作手順…

ユーザー登録の方法（CSV一括登録） CSVファイルをご用意いただくことで、ユーザーの新規登録を一括にて行うことが可能です。 ※CSVファイルを使用しない場合 １件ずつの登録方法に関しましては、以下の記事をご参照ください。 【派遣元向け】ユーザー登録の方法 操作手順…

申請の承認・差戻し方法について 「勤怠管理」＞「申請一覧」にて派遣スタッフまたは管理者より申請された内容の確認をし、承認または差戻しなどを行います。 注意事項 派遣先さまに配属されている派遣スタッフの申請を派遣元さまにて承認・差戻しを行う場合は、派遣先さまにて承認権限の設定をしていただく必要がございます。 ※承認権限の確認・設定については以下の…

当システムを複数人でご利用いただくために ユーザーを追加いただくことにより、当システムを複数人で管理いただけます。 また、ユーザー毎に異なる権限範囲を指定いただくことも可能です。 ※ユーザーを追加いただくには「ユーザー管理　閲覧・編集」の権限が必要となります。 ※なお、追加したユーザーは削除ができかねますためご注意ください。 ユーザー追加にあた…

「週40時間超え労働時間の法定外残業計上」の設定について 週40時間を超えた労働時間であっても法定外残業（時間外）として計上しない勤怠管理を行う場合、「勤怠設定」にて「週40時間超えの労働時間を法定外残業に計上する/しない」の設定が可能です。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 派遣先さまと双方でご利用がある場合は、「派遣先さ…

「スライド機能」について 「スライド機能」とは、勤務パターン登録時や代理申請、勤怠編集にて勤怠打刻を登録する際に打刻した日付をスライド（前日もしくは翌日）に変更する機能です。 ※勤務パターン登録時にスライドを設定する場合は以下の記事をご参照ください。 【派遣先向け】勤務パターン作成方法 【派遣元向け】勤務パターン作成方法 …

就業状況報告書の記載内容について 就業状況報告書には、「派遣労働者氏名（派遣先スタッフコード）」、「派遣就業した場所・（組織単位）」、「従事した業務の種類（内容）」、「派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度」、「日ごとの勤務時間（開始時間、終了時間、休憩時間）・備考欄（変更した就業場所、業務内容、業務に伴う責任）」が記載されています。 ※就業状況報告書…

就業状況報告書の出力について 勤怠データの締め作業が終了した後に、「集計レポート」画面にて各派遣スタッフの「就業状況報告書」を作成していただけます。 注意事項 就業状況報告書を作成する前に、対象派遣スタッフの当月すべての勤怠データが「締済」になっているかご確認ください。 「締済」になっていない日付がある場合、就業状況報告書を作成する際に「対象者が存在…

「勤怠編集」について 各派遣スタッフの日付ごとに勤務バターンの変更、打刻の修正などを行っていただけます。 注意事項 派遣元さまにて「勤怠編集」を行う場合、派遣先さまより「基本設定」＞「企業情報」＞「各種設定 | 基本設定」内の「操作許可設定」にて勤怠データ編集を「許可する」に設定していただく必要がございます。 ※操作許可の設定については以下の記…

Web打刻（スマホ打刻）の設定について 派遣スタッフの打刻方法にてWeb打刻（スマホ打刻）の利用有無を設定いただけます。 ICカード打刻のみを利用し、派遣スタッフによるWeb（スマホ）打刻を制限する場合は、「Web打刻（スマホ打刻）の利用」設定を「利用しない」にしてください。 ※設定は事業所、組織毎に対応しております。 注意事項 派遣先さまと双方で…

申請設定の方法について 利用したい申請の種類や、申請時に申請理由を必須項目にするのかを設定いただけます。 注意事項 派遣先さまと双方でご利用がある場合は、「派遣先さまの設定が優先」されます。 派遣元さまでこちらの設定が有効になるのは、「就業先事業所（派遣先なし）」や「請負事業所」のみとなります。 設定方法…

代理申請について 代理申請とは、派遣スタッフの代わりにユーザーにて申請を行うものとなります。 申請の種類（申請情報） 勤怠実績申請 勤怠実績に変更がある際に申請します。 休暇申請 有給休暇や慶弔休暇などの申請をします。 早出申請 勤務予定時間よりも早く出勤し早出残業をする場合に申請します。 遅刻申請 遅…

「集計レポート」での「CSVエクスポート」について 「勤怠管理」＞「集計レポート」＞「操作を選択」にある「CSVエクスポート」より、月の勤怠集計データを出力することが可能です。 操作方法

「タイムシート」画面でのデータ出力について 「勤怠管理」＞「タイムシート」＞「操作を選択」にある「CSVエクスポート」または「PDFエクスポート」より、日ごとの勤怠データを出力することが可能です。 操作方法

「三点リーダー」での「確認」「承認」「締め」について 「日別勤怠状況」または「タイムシート」にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、「三点リーダー」より「確認」「承認」「締め」を行うことができます。 「確認」：「就業先企業」に配属されている派遣スタッフに対しての操作 「承認」「締め」：「就業先事業所（派遣先なし）」「請負事業所」に配属されている派遣…

「操作を選択」での「確認」「承認」「締め」「月次確認」「月次承認」について 「日別勤怠状況」または「タイムシート」にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、「操作を選択」より「確認」、「承認」、「締め」、「月次確認」(タイムシートのみ)を行うことができます。 「確認」「月次確認」：「就業先企業」に配属されている派遣スタッフに対する操作 「承認」「締め…

「操作を選択」での「確認」「承認」「締め」について 「日別勤怠状況」または「タイムシート」にて、日々または月間の勤怠状況を確認後、「操作を選択」より「確認」「承認」「締め」を行うことができます。 「確認」：「就業先企業」に配属されている派遣スタッフに対する操作 「承認」「締め」：「就業先事業所（派遣先なし）」または「請負事業所」に配属されている派遣スタ…

「操作を選択」について 「操作を選択」にて各派遣スタッフの勤怠データに対し「確認」「確認取消」「一括確認」「承認」「承認差戻」「締め」「締め解除」「一括承認」「CSVエクスポート」「PDFエクスポート」などを行うことができます。 また、派遣先さまにて「月次勤怠確認・承認」を利用されている場合は、「タイムシート」にて「月次確認」「月次確認解除」が表示されま…

「三点リーダー」について 「三点リーダー」とは、「日別勤怠状況」または「タイムシート」画面にて派遣スタッフ名の横に表示されている「︙」のことを指します。 「三点リーダー」から「勤怠編集」「代理申請」「確認」「承認」「締め」を各派遣スタッフごとに行うことができます。 派遣スタッフの配属先が「就業先企業」または「請負事業所」「就業先事業所（派遣先なし）」の…

勤怠データの見方について 派遣先さまと双方でご利用がある場合と、自社内でのみ運用いただいている場合で、勤怠データ（「日別勤怠状況」または「タイムシート」）の確認方法が異なります。 派遣先さまに派遣されている場合 確認したい「就業先企業」「事業所」「組織」をご選択いただいたのち、「勤怠管理」より「日別勤怠状況」または「タイムシート」をご参照ください。 …